家政劳务合同模板

家政服务行业近年来发展迅速，但很多纠纷源于合同约定不明确。一份规范的合同不仅是法律保障，更是双方权利义务的清单。下面这份模板涵盖了常见条款，你可根据实际情况调整。需要注意的是，合同签署前务必核对身份信息，必要时可咨询法律人士。

家政劳务合同

甲方（雇主）：_　身份证号：_
乙方（家政服务人员）：_　身份证号：_

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方提供家政服务事宜，协商一致，订立本合同。

一、服务内容与地点

1. 乙方负责甲方家庭日常保洁、饮食制作、衣物洗熨及老人/儿童看护等工作，具体项目由双方在附页中列明。

2. 服务地点：甲方住所（详细地址：_）。如需临时变更，应提前通知乙方并协商。

二、服务期限

1. 自年月日起至年月日止，共计个月。

2. 试用期：自合同生效之日起天，试用期内双方均可提前3天解除合同。

三、工作时间和休假

1. 乙方实行每周天工作制，每日工作时间小时。超时工作视为加班，甲方应按本合同约定的时薪的1.5倍支付加班费。

2. 乙方每月享有天休息日，具体时间由双方协商安排。法定节假日按国家规定执行，若甲方需要乙方节日加班，应另行协商。

四、劳务报酬及支付方式

1. 月薪为人民币元整（大写：_）。支付周期为每月_日，以现金或银行转账形式支付。甲方不得无故拖欠或克扣。

2. 乙方在服务期间发生的伙食费、交通费（若因甲方指派外勤）由甲方承担。

提醒：报酬标准应结合当地市场价格和乙方经验水平合理商定，过低可能影响服务质量，过高则加重自身负担。

五、双方的权利与义务

甲方权利与义务

• 有权要求乙方按照约定标准提供服务，并监督其工作。
• 应如实告知乙方家庭环境、健康隐患及特殊禁忌。
• 提供必要的劳动条件和工具（如清洁用品、厨具等）。
• 不得强迫乙方从事与合同无关的危险工作，不得辱骂、殴打或侵犯乙方人格尊严。

乙方权利与义务

• 有权按时获得劳动报酬，享受约定的休息休假。
• 应遵守法律及甲方家规，保守甲方家庭隐私。
• 服务过程中应尽到合理注意义务，造成财物损坏应照价赔偿（非故意或重大过失除外）。
• 如需请事假、病假，应提前与甲方沟通并自行安排补班（或扣减工资）。

六、社会保险与商业保险

1. 甲方应为乙方购买一份家政服务意外伤害保险，保费由甲方承担。若乙方因工作原因遭受人身损害，甲方应协助理赔。

2. 乙方自行缴纳社保的，甲方可给予每月元补贴，或双方另行协商。

七、合同解除与违约责任

1. 任何一方提前解除合同，应提前天书面通知对方。未提前通知的，应支付对方相当于天工资的违约金。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同且无需支付违约金：

• 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
• 被依法追究刑事责任的；
• 隐瞒传染性疾病或严重不诚信行为的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方也可立即解除合同：

• 甲方未按约定支付报酬超过天；
• 甲方对乙方有暴力、虐待或性骚扰行为的。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（盖章）后生效。

甲方（签字）：_　日期：年月日
乙方（签字）：_　日期：年月_日

使用说明

这份模板并非死板不变。比如，如果你需要住家家政，应明确住宿条件、伙食安排；如果只是钟点工，则要写明每周服务次数和时薪。注意，家庭雇佣关系一般不构成劳动关系，所以不适用《劳动合同法》，但《民法典》合同编同样保护双方权益。建议在正式聘用前，与家政人员充分沟通，把合同内容逐条念明白，避免日后扯皮。签好合同后，双方各留一份复印件，并把重要条款拍照存证。

最后，请记住：合同是死的，人是活的。一份高质量的家政合作，离不开尊重与沟通。定期与家政人员交流反馈，比任何条款都管用。